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社風を読み解く

その会社の社風は、働きやすさと深い関連性を持っています。社風がその会社の人間関係やチームワークを生み出すからです。全ての社員が同じように友好関係を築けているというケースは少ないかもしれませんが、実際に働きやすいと自分が思えるか、その社風が自分に合ってるのかを確認することが大切です。

自分の好き嫌いだけで判断すれば、かなり偏った見方になってしまい正当な社風が判断出来ない場合があるので、そういう場合には自分が人事担当になったつもりで社風を評価してみましょう。これは、チームワークと会社の実績がどのように関連しているのかを評価するというものです。個人の業績だけでは評価がつかないので、このような視点は大変重要になります。

社風を見るためには、その会社のホームページを見るのが一番簡単な方法です。その社長のバックボーンが現場出身だったら、現場の力が強まるでしょうし、逆に、外部から来た人間だったら外様に優しいという社風が生まれます。このように、会社の情報の端々から、その社内の空気が漏れ出している場合があるので、それを見逃さずに読み解き、自分で解釈をして面接でそれを確認するように心がけてください。